Interkulturelle Organisationsentwicklung für Kliniken und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens

 

Durch Fachkräftemangel werden immer mehr medizinische und pflegerische Fachkräfte aus dem Ausland benötigt. Dies stellt besondere Anforderungen an die Personalgewinnung und das Onboarding neuer Mitarbeiter_innen

 

Viele Kliniken und Einrichtungen konkurrieren heute um die Gewinnung finanzkräftiger Patient_innen aus dem Ausland. Es gilt, sich als attraktiver Dienstleister für diese Kunden aufstellen.

 

Wegen dem demografischen Trend müssen Sie sich auf wachsende Zahlen von Patient_innen mit Migrationshintergrund einstellen. Gezielte Maßnahmen interkultureller Organisationsentwicklung sorgen dafür, dass sich diese Patient_innen mit ihren Bedürfnissen stärker wahrgenommen fühlen und auch beim medizinischen Personal im Behandlungsprozess mehr Zufriedenheit entsteht.

 

 

Ich berate Sie zu folgenden Bereichen:

 

  • Integrationsmanagement und Onboarding von internationalen Mitarbeiter_innen
  • Interkulturelle, diversity-orientierte Personalgewinnung
  • Personalentwicklung:  Arbeiten in multikulturellen Teams; Entwicklung inter- und transkultureller Kompetenz; Teamsupervision; Förderung von Fachkräften aus dem Ausland; kulturreflexives Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Schärfung des interkulturellen Profils, Leitbild-Entwicklung
  • Entwicklung kultur- und migrationssensibler Dienstleistungen
  • Begleitung und Unterstützung Interkultureller Öffnungsprozesse

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Maßnahmen und Strategien für Ihre Klinik oder Einrichtung und begleite Sie in der Umsetzung. Bei Bedarf arbeite ich mit bewährten Berater-Kolleg/innen zusammen.