Immer mehr Teams arbeiten in inter- und transkulturell geprägten Kontexten, immer häufiger sind Teams divers zusammengesetzt.

Die Heterogeniät von Teams bietet viele Chancen und Stärken, es können sich jedoch auch spezifische Herausforderungen ergeben, z.B.  soziokulturelle Missverständnisse,  Kommunikationshürden, Vorurteile und Diskriminierung, Bereitstellung diversity-sensibler Dienstleistungen etc..

 

Daher ist Supervion gefragt, die kulturreflexiv und diversity-sensibel ausgerichtet ist: Dadurch werden die Teammitglieder in einer arbeitsbezogenen Selbstreflexion unterstützt und auch diversity-bezogene Einflüsse auf das eigene Denken und Handeln  beachtet.

 

Typische Anlässe für Supervision und Teamentwicklung - lesen Sie mehr....

 

Gerne führe ich Supervision und Teamentwicklung bei Ihnen "in house" durch. Alternativ biete ich Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg und -Schöneberg an.

 

Online Supervision möglich!

 

 

Bei größeren Projekten arbeite ich mit kompetenten Kolleg/innen zusammen.