Immer mehr Teams arbeiten in transkulturell geprägten Kontexten, immer häufiger sind Teams multikulturell zusammengesetzt.

Daraus können sich neue Herausforderungen ergeben, z.B. (latente) kulturelle Missverständnisse und Spannungen, Kommunikationshürden, neue Anforderungen an die Führung etc.

 

Daher ist Supervision gefragt, die kulturreflexiv ausgerichtet ist: Dadurch werden die verschiedenen Teammitglieder in einer arbeitsbezogenen Selbstreflexion unterstützt und auch die soziokulturellen Einflüsse auf das eigene Denken und Handeln  beachtet.

 

Typische Anlässe für Supervision und Teamentwicklung - lesen Sie mehr....

 

Gerne führe ich Supervision und Teamentwicklung bei Ihnen "in house" durch. Alternativ biete ich Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg und -Schöneberg an.

 

Bei größeren Projekten arbeite ich mit kompetenten Kollegen zusammen.