Immer mehr Teams arbeiten in interkulturell geprägten Kontexten, immer häufiger sind Teams multikulturell zusammengesetzt.

Daraus können sich neue Herausforderungen ergeben, z.B. (latente) kulturelle Missverständnisse, Kommunikationshürden, die Bereitstellung kultursensibler Dienstleistungen etc..

 

Daher ist Supervion gefragt, die kulturreflexiv und kultursensibel ausgerichtet ist: Dadurch werden die Teammitglieder in einer arbeitsbezogenen Selbstreflexion unterstützt und auch die soziokulturellen Einflüsse auf das eigene Denken und Handeln  beachtet.

 

Typische Anlässe für Supervision und Teamentwicklung - lesen Sie mehr....

 

Gerne führe ich Supervision und Teamentwicklung bei Ihnen "in house" durch. Alternativ biete ich Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg und -Schöneberg an.

 

Bei größeren Projekten arbeite ich mit kompetenten Kollegen zusammen.